O Coaching e as Metas Além de ajudar os clientes a tomarem o caminho para atingir o que desejam na vida o coach também os ajudam a prever e lidar com os obstáculos que possam desfazer seus planos bem traçados. O processo de coaching ajuda as pessoas a saírem do ponto A em direção ao ponto B e permite que ganhem a confiança de planejar e atingir coisas maiores no futuro, mesmo após o término do processo de coaching. 

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Agora, RESERVE ALGUNS minutos para começar UMA PEQUENA jornada.

1. Como você descreve o ponto A (seu estado atual)?

2. O que você mais deseja ATINGIR e que continua a “fugir” de você (ponto B – estado desejado)?

3. Imagine que não importa o que ACONTEÇA você CONSEGUE ATINGIR. E agora? O que isso traz a você, DIFERENTE DO que você não tinha antes?

4. Agora, qual é a nova sensação? Você se vê de maneira diferente?

VOCÊ DEVE ESTAR se perguntando o porquê dessa reflexão.

Essa reflexão é de crucial importância para compreender o propósito e os resultados que você alcançará ao ALCANÇAR, REALIZAR E executar os objetivos estabelecidos, RELACIONADOS À SUA META (SEU SONHO). A última coisa que qualquer pessoa deseja é chegar ao topo da escada e descobrir que ela foi colocada na parede errada! A sua vida hoje é resultado das ações que você praticou até agora.

 Trabalhar em um processo de coaching possibilitará uma imagem mais clara de sua vida e os resultados que ela, no momento, está destinada a produzir. Permite que você planeje a trajetória de sua vida e determine se está a caminho do local aonde deseja chegar – a sua meta.

 Durante nossa atuação, descobrimos que muitas pessoas e empresas têm passado anos seguindo passos num caminho que não irá levá-las ao seu verdadeiro objetivo. Os empresários que assumem riscos, aqueles que alçam voo solo, têm, com mais frequência, a META muito clara desde o começo.

  No entanto, na competição que exige um processo de criação constante, podem perder esta meta de vista ao longo dos anos. A maioria descobre muito tempo depois, que poderia alcançar resultados ainda maiores com menos desgastes (pois ao perder o foco de vista, muitas vezes caminhou para os lados).

 Ao manter a orientação na meta, o coaching MOTIVA os clientes à ação, pois os resultados são planejados e percebidos a cada passo dados.  É como pegar uma escada e estabelecer resultados para cada degrau que se deseja subir. Ao identificar os pequenos resultados, o cliente sente-se motivado a buscar cada vez mais, o que intensifica sua ação e seus resultados.

  No contexto empresarial, isso é muito importante, pois todos que a compõem precisam dar passos em direção ao mesmo destino. Passos que precisam ser firmes e repletos de satisfação – o que impedirá que se abandone a jornada e moverá cada um em direção ao próximo passo.

  As empresas, assim como as pessoas, existem com um propósito – uma missão. Este propósito que determinará suas metas. Entretanto, serão seus valores que determinarão COMO alcançar essas metas.

  Cada empresa, como cada pessoa, traçará seu caminho para chegar onde deseja baseado em seus valores. Numa empresa, todos precisam dar seus passos sobre o mesmo caminho, para que todos consigam alcançar as metas e o propósito de existência da empresa.

   Por essa razão o Coaching têm demonstrado resultados (de performance e financeiros) muito acima da média de qualquer outra ferramenta de desenvolvimento empresarial, ou seja: permite identificar esse propósito (missão), traçar metas que realmente levem à essa missão e o mais importante: descobrir valores e traçar ações baseadas naquilo que realmente é mais importante – a essência de cada um.

   Ao definir e compartilhar os valores empresariais aos pessoais de cada integrante, o coaching alinha os passos de todos da organização, permitindo que todos caminhem seguramente em direção aos seus sonhos.

“A felicidade existe quando as coisas nas quais você acredita são consistentes com as coisas que você faz!” Autor desconhecido.